Wspierałem Toyotę w rekrutacji
Naszym celem było wsparcie Klienta w rekrutacji. Prowadziłem działania nastawione na pozyskiwanie kandydatów do pracy w fabrykach Toyoty zlokalizowanych pod Wrocławiem. Rekomendowałem i wdrażałem płatne kampanie reklamowe w digitalu. Podpowiadałem również w kwestii budowania marki pracodawcy online.
W ramach całej, szerokiej kampanii pozyskaliśmy ponad 2 000 aplikacji, z których ok. 500 osób zyskało nową pracę. Nie pomagały nam czynniki zewnętrzne – niska stopa bezrobocia w woj. dolnośląskim – 5,8% (Urząd statystyczny we Wrocławiu, marzec 2018) oraz konkurencja pobliskich zakładów – 3M, Jelcz, Autoliv, Vabco. Głównym źródłem aplikacji był Facebook.
Dobre relacje i obiecujące wyniki kampanii pozwoliły na upselling. Wdrożyliśmy nową stronę www i employer brandingowe konto @naszatoyota na Instagramie. Miałem możliwość również testowania niestandardowych rozwiązań w kampaniach, w ramach dodatkowego budżetu. Wszystko to wiązało się z ponadplanowym wynagrodzeniem dla Agencji.
Kampania została nagrodzona Brązowym Spinaczem w kategorii Employer Branding w ramach Złotych Spinaczy.
